ลูกน้องที่อยู่มาก่อนไม่ค่อยฉลาดทำงานไม่ค่อยดี กับลูกน้องที่ฉลาดทำงานเก่งแต่เพิ่งเข้ามาจะปรับเงินเดือนยังไงดีคะ

กำลังพิจารณาปรับเงินเดือนพนักงานค่ะ คือมีพนักงานคนหนึ่งทำงานมาห้าเดือนค่ะ เค้าค่อนข้างคิดช้าทำช้าค่ะ เช่นสอนพิมพ์เอกสาร จัดรูปแบบให้ ผ่านมาครึ่งวันยังพิมพ์ไม่ได้แม้แผ่นเดียว เค้าบอกลืมแล้ว เราก็จดรูปแบบให้ จนเย็นก็ทำไม่ได้ หรือสอนเค้าเค้าจัดแฟ้มลูกค้าก็จัดปนกันหมด  ทำให้งานช้า เราก็ตัองมาคอนดู คอยสอนคนๆเดียวทั้งวัน เพราะเค้าลืมง่ายมาก ขนาดจดแล้วก็ลืมว่าเขียนอะไร สามีมห้เอาเค้าออก แต่เราก็สงสารเค้าค่ะ น้องเค้าเป็นผู้หญิง หาเงินส่งทั้งบ้านทั้งลูกและสามี  แต่เราก็มีงานเยอะประกบเค้าทั้งวันก็ไมไหว
เลยรับอีกคนหนึ่งค่ะ
เด็กคนใหม่ฉลาดและทำงานเก่ง เรียนรู้ไว  สอนครั้งเดียวก็จำ มาไม่ถึงเดือนทำงานได้ทุกอย่าง คือทำงานได้มากกว่าคนแรกแถมยังสามารถคุยกับลูกค้ารู้เรื่องขณะที่อีกคน พอลูกค้าถามก็ไม่รู้ๆ ค่ะ อย่างเดียว  ทีนี้ปัญหามันอยู่ที่เราต้องปรับเงินเดือนขึ้นทุกครึ่งปี ซึ่งตามกฎคนที่อยู่ก่อนเค้าต้องได้มากกว่า เพราะถือเป็นรุ่นพี่ แต่เราก็รู้สึกไม่ยุติธรรมสำหรับคนที่สองค่ะ เค้าทำมากกว่าแถมคอยแก้ปัญหาให้อีกคนอยู่ตลอด แถมเค้าคุยกันเรื่องเงินเดือนแน่ๆแม้จะห้าม

      ปล.คนแรกขี้น้อยใจค่ะ แค่แฟนหนีไปกินเหล้าก็พยายามฆ่าตัวตายโดยการกรีดข้อมือมาแล้วค่ะ ตอนที่แฟนเราว่าเค้าเรื่องงานก็เคยบอกเราว่าจะฆ่าตัวตายเหมือนกันค่ะ